React developer/developerka -

Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko regular React Developer/developerka Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 600 do 700 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• masz min. 4 lata doświadczenia jako Front-End Developer i swobodnie pracujesz w TypeScript + React

dobrze znasz JavaScript (ES6+), HTML5 oraz CSS3 / SCSS i stosujesz je w praktyce w projektach produkcyjnych

• masz doświadczenie w integracji z REST API oraz pracą w architekturze systemów rozproszonych lub MicroFrontend

pisałeś testy automatyczne (np. Cypress, React Testing Library) i traktujesz je jako element standardowego developmentu

• korzystałeś z narzędzi monitoringu/logowania (np. Grafana) i rozumiesz obserwowalność aplikacji
• znasz i stosujesz wzorce projektowe w aplikacjach frontendowych
• dobrze odnajdujesz się w środowisku DDD + Agile (Kanban-like) i lubisz pracę przy projektach greenfield
• potrafisz współpracować z biznesem przy doprecyzowaniu wymagań i bierzesz odpowiedzialność za swój obszar
• cenisz samodzielność, proaktywność i współtworzenie standardów zespołowych

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z Dockerem, Kubernetes lub OpenShift (OCP)
• znajomość specyfiki projektów w sektorze finansowym (np. systemy core, procesy wierzytelności, systemy transakcyjne)
• doświadczenie w pracy w architekturze MicroFrontend w środowisku enterprise
• praktyka w pracy w zespołach rozwijających rozwiązania zgodnie z DDD

Zadania, które na Ciebie czekają:

• rozwój kluczowych komponentów frontendowych w nowym systemie core wspierającym proces obsługi wierzytelności
• współtworzenie architektury aplikacji w podejściu DDD oraz pracy w podziale na bounded contexty
• integracja warstwy UI z REST API i usługami backendowymi w środowisku systemów rozproszonych
• udział w budowie i rozwijaniu architektury MicroFrontend
• implementacja testów automatycznych (Cypress, React Testing Library) oraz dbanie o jakość kodu
• współpraca z analitykami, architektami i biznesem przy doprecyzowywaniu wymagań funkcjonalnych
• udział w definiowaniu standardów developerskich i dobrych praktyk zespołu
• wsparcie monitoringu działania aplikacji (logi, metryki, obserwowalność – np. Grafana)

Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: michal.lenczewski@astek.netCo oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/ Nr ref AO226904